【环球网综合报道】据韩联社6月7日报道，韩国男子A某(26岁)在过度疲劳的状态下接到公司催促上班的电话，在准备上班时突发脑溢血死亡，最终被法院认定为工伤。 copyright dedecms
7日，韩国大法院判决称，A某因过劳导致死亡，因此判定为工伤，被告方应给予A某遗属抚恤金及伤葬费。 本文来自织梦
A某2009年6月入职，主要负责会计相关工作，平时工作时间为每周5天，共40小时。但从2014年4月开始，因月底结算等工作，他的工作时间变为每周6天班，比以往多20个小时的工作时长。
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A某死亡前的周六加班至晚上9点，工作了10个半小时，但周一早上6时44分接到公司打来催促上班的电话，称A某周六处理的业务存在问题需要提前上班，公司领导30分钟后到A某家楼下又打了第二次电话，催促A某上班。A某在匆忙准备上班的过程中不幸在卫生间跌倒突发脑溢血死亡。
法院在一审判决中认为这不是工伤，但家属不服提起上诉。在二审中，法院认为，A某在死亡前一周工作量超出了平时的50%，积累了大量的工作压力才导致死亡，因此认定是工伤。
裁判部表示，A某在死亡前一周内经常加班至很晚，身体极度疲劳。在过度劳累时受到上司斥责并接到督促上班电话，可能再次受到压力而导致突发脑溢血。大法院驳回一审判决，判原告胜诉。(实习编译：孙煜 审稿：李小飞)
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