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一石激起千层浪。
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有人觉得张桂梅是恨铁不成钢，也有人觉得这是在用另一种“歧视”剥夺学生选择人生的自由。
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疑似当事学生今天作出回应称，自己当时是因为孩子太小没去上班，第二年已经考上了某小学的特岗教师。 内容来自dedecms
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毕竟，身为一所免费公办女子高中的校长，张桂梅看多了身边的女孩因为早早嫁人而丧失人生自主权的悲剧。 织梦好，好织梦
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而新垣结衣饰演的森山实栗，为人们提供了另一种截然不同的主妇形象——某种程度上我们可以说，是更贴近于“职业”的形象。 dedecms.com
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这也是很多呼吁“尊重家庭主妇劳动”的网友最简单的初衷——既然她们困境是因为付出不被承认，那我们就号召大家给予尊重。 dedecms.com
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然而在现实中，家庭主妇的痛苦远远不止于精神层面上被看低。
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或许是因为新垣结衣勾勒的生活图景过于美好，越来越多的人认为主妇可以成为某种集私人管家、金牌教师、理财顾问为一体的“全能型”工作。
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然而事实往往并非如此。
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我们不是要否定家庭劳动的重要性。尤其是在涉及到育儿问题时，父母能够提供的情感需求，是保姆、育儿师这些商业化的照料服务所替代不了的。 织梦好，好织梦
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但这并不能掩盖掉，这种大多数情况下呈现为琐碎化、低脑力的重复性劳动，对于普通人的身心所造成的摧残。 内容来自dedecms
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《逃避虽可耻却有用》中，男女主的一拍即合建立在非常理想的情况下；
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一个是没时间却对生活舒适要求很高的程序员，一个是能在整理家务中获得无尽快乐的“废柴”，需求完全吻合。 织梦内容管理系统
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然而有关女性生活状况的报告却告诉我们，“全职主妇和退休/下岗/无业者的幸福感评价指数处在同一水准，都是最低的。”
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枯燥是很重要的问题。就算再怎么“精益求精”，也很难从重复的工作内容中解脱出来。
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你看，即使全社会都承认并正视家庭主妇的劳动价值，这依然不能算是一份“好工作”。
于是有人提出——既然无法改变她们的工作内容，那么更应该在福利方面提供保障，比如按劳计酬、强制缴纳五险一金等；
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换句话说，让家庭主妇成为一种“真正的职业”。
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然而稍微想一想，就会发现这根本不现实。 内容来自dedecms
最简单的一点是，当家庭主妇成为要缴税、交纳社保的职业后，反而增加了家庭的负担。也就是说，丈夫需要更高的收入才能维持原本的生活水平。
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而劳动的实际价值也很难评估—— 内容来自dedecms
只按照市面上的家政服务价格来计算，显然忽视了家庭主妇所提供的，具有不可替代性的情感付出；
那么服务质量的标准在哪儿？孩子考多少分算是辅导工作达标？丈夫升职了有多少是妻子的贡献？
再进一步，家庭本身是作为利益共同体而存在的，在其内部划分雇佣关系，两者从根儿上就是冲突的。
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还是用大家心中的理想模板《逃避虽可耻但有用》举例。
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整个故事成立的前提在于——在大部分时间里，男女主都只不过是“假结婚”的状态。
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这不仅意味着男女双方之间并没有情感纠葛，也意味着女主除了工资之外，无权插手男主剩余的财产。 本文来自织梦
然而在真实的夫妻生活中，家庭财产是共有的，所谓的“发工资”也不过是左手换右手。 织梦好，好织梦
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那么允许家庭主妇劳动所得不计入共同财产？拜托，职业女性赚到的钱，不也属于夫妻共有嘛。
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换句话说，不是法律不承认家庭主妇的劳动，而是现有的家庭模式下，很难用劳动法的逻辑，对这部分付出提供切实有效的保障。
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而就算把“保障权益”说破天，家庭主妇想要在家庭中掌握财产和地位的主动权，最终还是只能通过与家庭成员的博弈才能实现。 dedecms.com
即使是常常作为“维护家庭主妇权益”的日本，也只是在离婚之后丈夫才会支付妻子赡养费——而且还建立在女性找工作难度极大的现实背景下。
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其实仔细想想，与职业女性相比，家庭主妇们的安全感缺失往往并不仅来自于财产本身，更来源于“赚钱能力不足”。
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一个相反的例子就是《三十而已》中的顾佳——尽管打着“全职太太”旗号，但丈夫的公司全是她在背后出谋划策。
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这样的顾佳是不怕离婚的。她的能力价值可以被市场所承认，即使夫妻感情破裂了，她照样能拿着一半的家产东山再起。
因此扮演者童瑶才能硬气地在微博上宣布，“全职太太算独立女性”。
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至此我们基本可以得出结论：家庭主妇在现实中不是一个理想的职业，本质上也很难成为理想职业。
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涉及到具体的个例时，我们当然应该尊重每一种生活状态，即使它看起来问题多多；
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但当它在公共舆论中出现的时候，把一切讨论都归于“个人选择”，似乎显得太过轻飘飘了。
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当人们大谈“要尊重女性做家庭主妇的自由”时，真正被讨论的人是谁？
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是资产千万，每天只需要插花品茶的贵妇吗？ 织梦内容管理系统
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还是惧怕职场竞争，梦想着靠婚姻躲进避风港的年轻人？
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不，真正的大多数，是那些没时间照顾孩子却又付不起保姆费用，无奈只能妻子辞职的双职工家庭；
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是不想让孩子成为留守儿童，但又必须靠丈夫进城打工来维持生计的底层女性。
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@李苦舟
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很难反驳的事实是，少有人是因为“喜欢”才成为家庭主妇的。 内容来自dedecms
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一项针对全职太太的调查显示，大多数女性选择离开职场的原因，是子女养育和就业歧视。
当夫妻双方都无法平衡事业与家庭，而家庭收入又不足以承担保姆、育儿师之类的支出，首先被考虑的就是放弃职业前景较差一方的事业，以达成家庭利益的最大化。 copyright dedecms
换句话说，她们并非“选择”，而是“放弃”。 copyright dedecms
而这些牺牲是必须的吗？
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@库特纳霍拉的骨头 本文来自织梦
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