近年来，暴力裁员的消息屡见不鲜，涉事公司不乏一些互联网巨头企业。日前，据多家权威媒体报道，一位自称“HY被抬当事人”的用户，通过某社交平台发声，自称遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现如今还被公司暴力辞退。
11月6日，一位自称“hy被抬当事人”的用户在某社交平台发出长文控诉！自己于2019年11月以商务的职位入职hy，工作期间表现良好。“在Q1获得考核A优秀，Q2获得Q1hy内容奖，Q2季度为B。“ dedecms.com
不过，双方的关系在今年5月发生了转折！在某位新同事入职之后，爆料人在没有被通知的情况下从商务转为运营，工作内容也逐渐趋向边缘化：“工作内容实际变成由我与同级同事沟通，有问题再由同事转达领导。”不仅如此，公司领导卢某还对其进行了各种辱骂，如"狗shi"、"不适合这份工作"等，，且承诺配发的股票也没有最终成功发放。还有就是，9月份布置KPI时，要求自己做到"9月30日时将5个主播数据翻8-10倍"，期间领导卢某对HR不耐烦地表示"别费这个时间了，直接谈赔偿吧。"最后双方冲突的升级是在11月初，领导在意外得知该名员工某段一个半月的工作经历没有在简历中体现后，两位HR以“简历造假为公司带来严重损失”为由，告知其被解雇，并没收工牌、带5名男子押送其至工位，随后以“严重超时”为由将其赶出公司。该事件在短短不到一天的时间之内就登上wb热搜top1，并且还在持续发酵！截至截稿前，HY方还未作出回应！！ copyright dedecms
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