员工连上16天班在宿舍内死亡家属说当事人没有基础病，而公司方面拒绝提供上班录像和排班表。九派新闻的报道，广东佛山一名公司员工被公司安排连续上了16天班，而且天天加班，最多的一天连续加了十多个小时。2月21号，这名员工的家属毛女士表示，哥哥是1月23号在公司宿舍内被同事发现死亡的。公司的领导王队长表示，这名员工连续上15天班，但是他主动申请加班，期间没有提出过自己身体不适，排班的第16天在宿舍内被发现，医生到场后被当场宣布其死亡。该公司行政人员则表示，这名员工签署了自愿加班合同，现在公司已经在走工伤工亡流程。当地人社局一名工作人员表示，公司配合上交了相关材料，双方已经达成协议，将走法律途径解决此事。我国劳动法第41条规定，企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作。时间一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。网友评论，按照报道中提及的15天每天都加班，其中一天还长达十几个小时，公司拒绝提供工作录像以及排班表的情形来看，可以合理推测那名员工的加班时长远远超过法律硬性规定的上限。对于公司方面表示的该员工签署了自愿加班合同，，可以看出公司的法务部门没有白拿工资，但是平心而论，这份自愿加班的合同真的是完全百分百的出于心甘情愿吗？这其中有没有薪资机构设计的原因倒逼员工不得不自愿加班的可能，而且连续15天连续加班，从常理上理应遇见，会对员工健康产生巨大的风险，这其中的环节和责任，难道真的是有一纸自愿加班合同就能完全免除的吗？我们不是生为卓别林的摩登。时代也不需要重现摩登时代的模式，请资本回归人性，真正做到以人为本。 内容来自dedecms
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