砸掉一些人的铁饭碗，给财政减负。很多人看到精简编制5%就以为是裁员，这个理解是完全错误的。为什么挤破头皮要去公考？就是稳定的编制啊，只要不犯错误，就不会失去工作，即使延迟退休也不受影响，一定程度上来说还是一件好事儿。3月8日，新华社发布了关于机构改革方案的说明。方案明确讲到，收回的编制要加强重点领域和重要工作，对于精简后少数部门超编问题，将给予五年过渡期逐步消化。请注意，精简5%的人员编制，指的是精简中央国家机关人员编制，跟基层没有半毛关系。我们简单做一个解读，精减5%人员编制，就是核销5%的编制。啥意思呢？比如你所在的单位有100个行政编制，经过这次改革啊，那么就必须核销掉五个编制出来。你可以理解为只保留95个工作岗位。那五个工作岗位怎么办呢？当然不会裁掉，也不会分流去干其他工作，一般会采取退休一个人员，核销一个编制的方法。通过五年过渡期，，逐步消化、精简到位，也就是说，这项改革不会要求短时间内完成。将给予五年的过渡期，逐步消化。如果原本就没有满编的单位，那么就不会受到任何的影响。只是要注意的是，之前100人的编制，以后人才引进不能超过95人。由此看来，在岗人员是不会受到影响的，缩减编制名额只会增加考公的难度。为什么这样讲呢？那你把我后面的部分听完。 内容来自dedecms
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