为啥中国人不能带薪休假一个月？

两会期间，有好几位政协委员的提案是关于休假的，有人建议啊，改周末双休为单休，月末连休五天，也有人建议这周单休，下周休三天。这些提案无不说明，休假对于中国人来讲简直是件无比奢侈的事情。就在我们算计怎么调休更合适时，人家欧洲已经是点上四休三了。我们的带薪年假只有五天，欧美国家是我们的五倍以上，德国和西班牙带薪年假34天，奥地利和葡萄牙35天，比利时、意大利、新西兰30天，而且人家的法律强制你必须救啊，咱们呢，老板不强制给你砍一半就不错了。话说同样都是上班，我们跟欧洲人的差距咋就那么大呢？有四个原因，第一，我们是发展中国家，家底太薄，当年英法德等国在全世界殖民侵略，掠夺了不少黄金白银矿产资源，法国联军入侵中国后，也拿走了我们大量的珍贵文物，法国在非洲、印度、越南有殖民地，英国的殖民地遍布全球。西班牙、葡萄牙在非。州。巴西也有殖民地，他们在这些国家开发矿产上百年，家里有矿，机器一转就来钱，出去度假也不耽误赚钱，所以人家就有资格休很长的带薪年假。而我们呢，没有掠夺任何一个国家的财富下地堡，只能靠拼命出卖劳动力赚点饭钱。第二，欧洲国家掌握核心科技，前两次工业革命都诞生在欧美，我们到50年代才正儿八经的发展工业，一开始在很多领域都是空白，我们没有的技术只能高价买人家。比如挖碎刀的盾合机，当年我们从德国西门子买一台要花七八个亿。维修也必须从德国请工程师，中国报销所有差旅费、工时费按德国标准算，维修时中方人员不能在场。德国工程师来中国出差，不仅免费吃喝玩乐，最后还揣着十几万欧元回家，这么高的成本我们也得买，因为自己造不出来呀。所以欧美国家就靠掌握核心科技，收割全世界的财富，天天休假也能赚很多钱。后来等我们的盾构机研发出来后，把价格从几个亿打到5000。千万人民币，迅速占领了大部分市场份额，德国工程师带薪休假的日子就一去不复返弄第三，在国际分工中，我们干的还是脏活累活。我们的工业生产总值是美日德三国的总和，是个妥妥的工业大国。但问题是工业规模大而不强，缺少核心技术，没有知名品牌，只能干一些不怎么赚钱的代加工业务。国际分工中有一个很有名的微笑曲线理论，人脸微笑的时候，嘴唇是呈现一种向上弯曲的曲线的两端。利润高的分别是做设计研发的和作营销的，利润最低的是中间做制造业。拿苹果手机来说啊，技术研发和营销是苹果自己做，富士康只干中间制造。一台iPhone，苹果赚走了几千块的利润，而富士康只赚60块钱，对于富士康的员工来讲，要想多赚钱，只能拼命的加班，因为老板赚的也不多，给不了你工资高，假期又多的工作，第四，我们缺少产品定价权，我国石油对外依存度高达70%，这么大的进口量，石油定价权却掌握在华尔。石油是工业的血液，关系到物流和生产成本，华尔街只要操纵石油价格，就能把我们从制造业赚的微薄利润细节一口。即便华尔街那帮人天天阳光沙滩美女游艇，工资也比我们全年无休在工厂拧螺丝的赚得多。所以要过上欧美人的生活，必须做到三点，，第一，产业升值，打破欧美对高端技术的垄断，生产高科技产品赚高利润。第二，大力发展新能源，光伏、风电不是终点，核聚变、人造太阳才是最终的，目的是摆脱对传统能源的依赖，让华尔街割韭菜无处下到。第三，大力推进人民币国际化。只有人民币强势流通于全世界，我们才能掌握大宗商品的定价权，避免国际巨头通过金融操纵洗劫我们的财富。以上这三点正是国家在极力做的，你可以不相信美国人做出的承诺，但永远要相信中国高层的战略布局。关注新哥带你上顶楼，看懂财富规律。 本文来自织梦