以不合适为理由辞退我，而无法提供具体、明确且合理的不符合录用条件的证据，那么这种辞退是不合法的。，我2024-8-9入职，截至8-12工作了 4 天。然而，我突然被辞退，，并且我认为这不符合法律规定和正常的辞退流程，属于违法辞退。所以，按照法律，我希望能拿到这 4 天的工资，同时由于违法辞退，我也希望能获得相应的经济赔偿。据 转载请注明出处: http://www.10000uw.com/view-180825-1.html
以不合适为理由辞退我，而无法提供具体、明确且合理的不符合录用条件的证据，那么这种辞退是不合法的。，我2024-8-9入职，截至8-12工作了 4 天。然而，我突然被辞退，，并且我认为这不符合法律规定和正常的辞退流程，属于违法辞退。所以，按照法律，我希望能拿到这 4 天的工资，同时由于违法辞退，我也希望能获得相应的经济赔偿。据 转载请注明出处: http://www.10000uw.com/view-180825-1.html