本报讯(记者黄良策)记者从全市开展集中整治“慵懒散贪”问题专项工作动员大会上获悉,为努力打造一支对党忠诚、勇于担当、体恤百姓、热爱万宁、业绩突出、清廉从政的干部队伍,我市出台了整治专项工作实施方案,将集中整治妨碍项目建设、影响发展环境的“慵懒散贪”四个方面20种问题。
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一以治庸提能力,主要整治工作上精神萎靡不振、学风文风不正、原则性不强、能力不足等4种问题。 二以治懒增效率,主要整治工作不作为、办事效率低、脱离群众、服务意识差等4种问题。三以治散正风气,主要整治纪律观念淡薄、当“走读”干部、在编不在岗、团结协作差、纪律松懈、会风会纪不正、玩风过盛、应酬过多等7种问题。四以治贪顺民心,主要整治铺张浪费、以权谋私、吃拿卡要、损害群众利益、利用中介组织敛财等5种问题。
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此次集中整治范围为:全市各级党的机关、人大机关、政府机关、审判机关、检察机关、人民团体,具有行政管理和公共服务职能的单位和部门,以及上述机关、单位的领导干部和工作人员。整治专项工作从2012年6月中旬开始,至2013年3月结束,分学习教育、对照检查、集中整改和总结验收四个阶段。将通过加强舆论引导、组织群众广泛参与、民主评议政风行风、严格实行问责、严肃查办案件、实施“联村进企促发展”、“明察暗访治歪风”和“周报月评抓落实”三大行动,集中整治“慵懒散贪”问题,努力实现干部作风明显改善,服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化,人民群众满意度明显提高。 copyright dedecms
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