8月5日，(海南)万宁市委市政府同时印发了《万宁市中小学校长聘任实施方案》、《万宁市中小学校教职工全员聘用实施方案》和《万宁市中小学职工分流安置实施方案》三个方案。这三个方案本是优化中小学教职工结构，深化教育人事制度改革，提高教育教学质量和管理水平的方案，但为何引来万宁市万城第一中心学校近百名教职工的集体上访呢？这三个方案到底动了谁的“奶酪”？南海网记者对此展开了调查。 织梦内容管理系统
中小学校教职工全员聘用为了不断提高全市中小学的办学能力和管理水平，提高教师队伍综合素质，全面提升教育教学质量，以及合理配置人才资源、优化中小学教职工结构。万宁市委市政府于8月5日印发了《万宁市中小学校教职工全员聘用实施方案》和《万宁市中小学职工分流安置实施方案》等三个方案。
其中，《万宁市中小学校教职工全员聘用实施方案》规定，全市公办中小学在编在岗教职工(不含市职业技术学校、兴隆各中小学校及正在移交中的农垦中小学校)都要实行聘用制，按各学校的编制数额实行定编定岗。聘用原则上在所隶属学校编制内进行。现状超编的学校由教育局统一组织考试考核，按考试考核成绩进行聘用后，超编人员由市教育局统筹安排到缺编学校任教。未被聘用的人员则待聘3年，待聘期满仍未聘用者，将依法办理辞退手续。
一所学校超编近一倍
“万城地区超编是历史遗留问题，上面人事制度改革大方向是对的，但真的动起来，可能会影响教师队伍的稳定，如果真的把一些人搞得分流、下岗，就可能会出现一些问题”，这是万城镇教育系统一些教职工的看法。为什么会出现问题？还得追溯到上世纪90年代初期。
据业内人士反映，在90年代初，万宁市的“三乱”(即乱批、乱进、乱花钱)现象比较突出，特别是乱进人现象最为严重，在教育系统更为突出。当时是有关系的就进来，这些人进来后就直接走上教师岗位。部分人文化基础、学科素养都较差，有的甚至只有小学、初中水平。因为这些人都是有一定关系的，所以在90年代至今陆陆续续地调到了万城镇小学，后来把学区撤销以后， 米兰国际轮盘骗子，才改为万城第一中心学校，隶属万宁市直管。当时有关系的几乎都调了进来，导致该校严重超编。
据万宁市分管教育副市长赵微介绍，万城第一中心学校由于历史原因超编进了一批教师，目前，该校教职工编制数为280个，实有在职教职工457人，超编177人。
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