万宁市调配干部挂职重点项目选拨英才

据万宁市政府办消息，该市以市镇换届为契机，创新干部考察选拔机制，启动了“百名干部上重点项目一线”工作，公开在全市范围内调配110名干部到万城和礼纪两个项目建设大镇的24个重点项目一线挂职锻炼。经过严格的考核，24名攻坚能力强、工作业绩突出的优秀干部被提拔进领导岗位，受到了干部群众的好评。

本文来自织梦

据了解，由于干部下沉到基层，加强了一线的工作力量，全市各项目得到顺利推进。截至今年6月30日，石梅湾游艇码头防波堤工程完成98%，游艇会所完成44.6%，三层封顶，石梅湾旅游度假区项目累计完成计划投资比例87%。全市100个重点项目中，上半年完成投资41.1亿元，完成年度计划34%。 本文来自织梦

市委为加强对重点项目一线挂职干部的领导，成立了万城和礼纪两个重点项目一线临时党支部，所有党员干部的党组织关系全部介转到临时党支部，实行统一管理。临时党支部建立工作台账，对挂职干部的考勤情况、项目推进进度、存在问题及对策等内容进行登记造册；给挂职干部分任务，压担子，让挂职干部在征地搬迁、安置群众、跟踪服务项目建设、破解工作难题等实际工作中磨砺意志、增长才干，注重培养锻炼干部带领群众发展经济、建设社会主义新农村、维护社会和谐稳定的能力。 本文来自织梦

据了解，为加大重点项目一线中考察了解干部的力度，该市从组织、人事、建设等相关部门直接派人，组成重点项目一线挂职干部考察组，出台了重点项目推进工作考核方案。按照干部管理的德、能、勤、绩、廉五个方面，科学设计考核项目、分值和标准，由重点项目临时党支部、项目业主、工程施工方、征地拆迁工作对象等对挂职干部测评打分。 copyright dedecms

除进行正向测评外，还通过实地考察和个别谈话对反向测评的结果进行深入了解印证，多层面、广角度地考察干部在推进重点项目工作中的工作方法、工作态度、工作表现以及评议意见，提高干部考察评价科学化水平。 内容来自dedecms

市委常委、组织部长杨应龙说，通过让干部在重点项目一线这个“大考场”进行实战锻炼和接受重大考验，对干部的考察评价做了有益的探索，为选拔和任用干部提供了正确依据。这种新的选人用人机制，让能者上，平者让，庸者下，提高了选人用人的公信度，充分发挥干部考察的激励和导向作用，为加快推进该市经济社会发展提供了坚强的组织保障。

本文来自织梦