万宁后安镇村级组织换届选举工作圆满完成

　　9月23日晚，后安镇村级组织换届选举工作圆满完成，23个村委会中，22个村进行提名候选人选举，1个村进行直选。新一届“村党组织”班子共选出81名委员，村支部书记23名、副书记5名。其中新任委员9名(11%)，少数民族委员1人，女性委员8人(10%)，大专以上学历5人(6%)。全镇选出村委会成员108人，其中17名村主任实现连任，一肩挑”比例61%，妇女干部26人(24%)，“两委”成员35岁(含35岁)以下12人，交叉任职比率28.6%。通过换届选举，村两委班子整体素质得到较大提高，年龄结构得到优化，文化程度得到提升，妇女干部权益得到强化，党员群众满意度较高。

　　自市委市政府召开农村“两委”换届选举工作动员会以来，后安镇党委、政府非常重视，把村级组织换届选举工作列入重要的议事日程，先后4次召开党政班子会议，专门研究“两委”换届工作事宜，制定了《村党支部组织换届选举工作方案》和《第七届村民委员会换届选举工作方案》，成立了以党委书记吴亚和为组长的换届选举工作领导小组，向各村派驻由镇党委、镇政府领导班子成员任组长的村级组织换届选举工作指导组，确保村级组织换届选举工作健康有序进行。

织梦好，好织梦

　　后安镇在换届选举工作中主要体现出以下特点:一是“清”，换届前准备工作到位，做到底子清，情况掌握明，确定了曲冲村、金星村、曙光村和坡头村作为村级组织换届重点村和难点村;二是“早”，即早安排、早布置、早落实，针对换届选举中的四个重点村难点村，按照“一村一策”方针，有针对性地安排得力镇干部提前介入，做好党员和群众的思想工作，力求在村级组织换届选举中工作不乱、人心不散;三是“细”，不自定政策，不以言代法，不简化手续，村支委换届严格按照“两推一选”的步骤，规范操作;四是“实”，各指导组成员认真负责，深入各村，严肃换届纪律，自始至终加强对村“两委”换届工作的指导力度;五是“稳”，明确纪检、计生、民政、公安派出所、国土、综治、信访等相关部门各自职责，形成联动工作机制和运行机制，严格依法办事，敦促广大党员干部认真履行所做的各项换届选举承诺。(后安镇政府王立刚)

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