万宁考核第一批政府雇员6人 被评优秀笔试可加分

　　万宁考核第一批政府雇员 6人被评优秀

　　事业单位定向招考中，优秀者笔试可加5分 内容来自dedecms

　　南国都市报3月15日讯(记者 王洪旭 通讯员 邓瑞罡)日前，万宁市对第一批公开招聘的27名基层政府雇员进行考核，其中杨锦等6人被评为优秀，苏云山等21人被评为称职。据悉，此次考核称职以上的将正式聘用，优秀者将受到表彰奖励，并在全市定向招聘事业单位有空缺岗位需补充人员的，可享受在笔试成绩中加5分。 copyright dedecms

　　2012年，万宁市从2002年前回到该市报到的部分师范毕业生中，公开招聘了30名(3人弃权)基层政府雇员，安排到27个重点难点村任职，到2013年底一年的试用期结束。 织梦内容管理系统

　　为正确评价基层政府雇员任职期间的工作和表现，加强对基层政府官员的考核和任用管理，由万宁市委、市政府相关部门组成考核组通过听汇报、查资料、看现场、民主测评以及民意调查等方式对第一批27名基层政府雇员进行考核。

　　考核组发放民意测评表870份，测评内容包括进村入户、联系群众情况；开拓创新和敬业精神情况；为群众排忧解难、办实事情况；分管工作完成情况等，最终考核结果杨锦等6人被评为优秀等次，苏云山等21人被评为称职等次。

　　据了解，从考核情况看，基层政府雇员能够紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求，充分发挥自身优势，自觉投入到促进农村增收、农民发展、建设社会主义新农村的实践上，在干部群众中群体形象良好，作风扎实，工作积极主动，服务能力强。针对在考核中存在的创新精神和业务能力不强的问题，下一步市委市政府将加大对基层政府雇员的培训力度。

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