4月6日，枣庄市政府召开解读《枣庄市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》第四场新闻发布会，由枣庄市教育局、枣庄市人社局等部门的负责人，围绕共享发展理念，就教育领域、人力资源和社会保障领域的工作重点进行解读。 本文来自织梦
枣庄市“十三五”规划纲要提出了全力以赴解决城镇普通中小学校大班额问题、大力促进县域内义务教育均衡发展、大力普及高中阶段教育等内容，枣庄市教育局局长张磊对此表示，“十三五”期间，将不断深化教育体制改革，优化教育结构布局，完善公共教育服务体系，提高教育现代化水平，推进各级各类教育均衡协调发展，力争让每一所学校都富有特色、让每一位校长都充满信心、让每一个家长都满意称心、让每一名学生都健康成长。
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“十三五”规划纲要还提出，到“十三五”末，普及高中阶段教育，基本实现教育现代化，基本建成学习型社会，教育综合发展水平跨入全省中等偏上行列。其中，城乡教育公共服务体系基本完善，义务教育入学率、巩固率保持在99%以上，城区中小学校消除大班额，基本实现优质均衡发展;普惠性学前教育资源持续扩增，学前三年入园率达到90%以上;高中阶段教育普及率提高到98%，普通高中和中职教育基本实现协调发展，建成服务能力强、质量效益高的职业教育骨干支撑体系。 copyright dedecms
在人力资源和社会保障领域，枣庄市“十三五”规划纲要提出了一些具体指标：到“十三五”期末，实现城镇新增就业不低于21万人，全市城镇登记失业率控制在3.5%以内，应届高校毕业生总体就业率稳定在85%以上，推动就业规模持续扩大，就业结构更趋合理，就业局势保持稳定。职工基本养老保险参保人数达到66.64万人，居民基本养老保险参保人数保持在191.5万人，职工基本医疗保险参保人数达到62万人，居民基本医疗保险参保人数达到330万人，失业保险参保人数达到44万人，工伤保险参保人数达到48.8万人，生育保险参保人数达到37万人，社会保障卡持卡人数达到345万人。
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针对以上目标的实现，枣庄市人力资源和社会保障局局长赵作亮表示，“十三五”期间，枣庄市将健全促进就业创业体制机制，构建更加公平可持续的社会保障体系，并围绕信息化、标准化、均等化，加快健全覆盖城乡、普惠可及、保障公平、可持续的人力资源社会保障基本公共服务体系，让全市人民群众共享发展成果。