在互联网企业工作的万宁小伙享受“弹性管理”

　　在知名互联网企业工作的海南年轻人——

　　拥抱激情幸福感爆棚

　　2014年腾讯全球合作伙伴大会10月30日至31日在海南博鳌举行，腾讯公司再度聚焦万众目光。腾讯多达2万多人的员工中，有不少海南人的身影。他们在腾讯做着怎样的工作，享有怎样的福利，又有怎样的心路历程？南国都市报记者随机对他们展开采访，带你了解他们的生活。他们结合个人经历，对于致力于在互联网行业打拼的年轻人提出了很多宝贵建议。 dedecms.com

　　□南国都市报记者孙学新 许欣 文/图

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　　微信开放平台应用中心总监莫居博 dedecms.com

　　万宁小伙享受“弹性管理”

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　　微信开放平台应用中心总监莫居博，是一名万宁小伙。此次为参加2014年腾讯全球合作伙伴大会，他也从办公地点广州飞回海南。 dedecms.com

　　莫居博进入腾讯公司已有4年多，他所负责的是最热门应用软件“微信”的运营和市场拓展。处理着几亿微信用户的需求，他却觉得工作放松、自由。

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　　“公司里没有死板的管理，也没有人会逼你加班，但当你身处一个高效运转、充满激情的团队里，你会自觉把事情做好。”莫居博最享受的，是腾讯弹性的工作管理，能够给员工很大的发挥空间，激发创造性。

织梦好，好织梦

　　当开发一个新产品或新功能时，“管理层只会给出一个大的方向，各个员工根据自己的分工，在各自的领域里思考、创新，有任何想法都可以去尝试。”莫居博说，腾讯“一切以用户价值为依归”的企业文化渗透到每一个细节，当研发团队意见出现不统一时，解决的方案不是“去找上级领导决定”，而是公开讨论哪一种对用户最有价值。 织梦内容管理系统

　　比如他所在的团队国庆期间推出的“微信卡包”，能够把生活中所有用到的卡或消费券，都以电子的形式放在卡包里，赌博，追求的就是给用户带来最大的便利，“比如交了个女朋友，女朋友要喝咖啡，那你可以直接用微信购买了把卡券发给她，她可以去现场消费，也可以网上兑券叫送外卖。” 本文来自织梦

　　在微信团队几年下来，莫居博坦言成长许多，“因为做的工作，都不是一成不变的流程执行，而是主动思考，不断解决新的问题和新挑战的过程。”

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