万教〔2016〕317号
万宁市教育局关于印发2016年中小学校长目标管理考核实施方案 copyright dedecms
的通知 copyright dedecms
各中学，中心学校，局直属单位：
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为进一步加强中小学校长队伍管理，切实做好我市2016年中小学校长目标管理考核工作，现将《2016年中小学校长目标管理考核实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
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2016年8月2日
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2016年中小学校长目标管理考核实施方案
为进一步加强中小学校长队伍管理，推动教育科学发展，切实做好2016年我市中小学校长目标管理考核工作，结合实际，特制定本方案。 织梦好，好织梦
一、指导思想
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以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕提高教育质量这一战略主题，建立健全考核评价机制，全面科学评价、考核中小学校长目标管理工作，为我市全面推行素质教育和提高教育质量努力建设一支与时俱进、开拓创新、综合素质优良的中小学校长队伍。 copyright dedecms
二、考核原则
以人为本、实事求是、公平公正、科学合理原则；终结性评价与发展性评价相结合原则；定性与定量相结合原则。 dedecms.com
三、考核对象 copyright dedecms
全市各中学、中心学校、局直属学校正副校长。 织梦内容管理系统
四、考核时间
2016年8月下旬。 dedecms.com
五、考核内容 本文来自织梦
1、校长目标管理考核情况（见附件1）。
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2、“德、能、勤、绩、廉”五个方面民主测评情况（见附件2、3）。
六、考核程序和办法 dedecms.com
1、自评。考核前，各校准备好学校自评报告，校长、副校长按考核要求撰写个人述职述廉报告并附自评分，届时将学校自评报告、个人述职述廉报告及自评分交考核小组。 织梦内容管理系统
2、述职。由考核小组主持召开全体教职工会议，校长代表学校及个人作述职报告，副校长作个人述职报告。 copyright dedecms
3、测评。考核小组组织教职工对学校领导班子及正、副校长进行民主测评。民主测评表由考核组当场回收并统计。 织梦好，好织梦
4、推荐。组织教职工从副校长、中层干部中民主推荐一名优秀干部，从教师中推荐2至3名优秀教师。 copyright dedecms
5、考核。考核小组随机抽取教职工6—10人进行个人访谈、查阅资料、实地调查、征求镇委镇政府意见、逐项考核评分，计算总得分，结合股室考核情况，提出考核等次建议，撰写考核报告。 织梦内容管理系统
6、考核领导小组研究确定校长考核结论。 dedecms.com
七、计分办法及考核等次评定 本文来自织梦
1、计分办法：（1）考核对象综合评价总得分＝考核工作组定期考核量化评分×50%+局党组成员测评×20%+股室考核分×10%+民主测评得分×20%。（2）民主测评得分＝（“优秀”个数×1+“称职”个数×0.8+“基本称职”个数×0.6+“不称职”个数×0.4+“弃权”个数×0.7）×100÷有效测评个数。民主测评得分最后按考核要求进行折算纳入总分。
2、考核等次评定：考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核总分在85分以上（含），且排序在考核校长总人数前15%的（计算优秀名额时不能四舍五入）确定为优秀等次；考核总分70-84分的，确定为合格等次；考核总分60-69分的，确定为基本合格等次；考核总分59分以下的，确定为不合格等次。
八、组织领导
为加强对各校校长目标管理考核工作的领导，市教育局成立考核领导小组，组长：朱武雄，副组长：曾强、崔钻、刘明仁、卓焕云、卓东来、欧先海，成员：局主任科员及各股室负责人。
九、考核结果的使用 copyright dedecms
1、考核结果作为校长基金发放的主要依据。
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2、考核优秀者，在职务晋升、晋级、评先中优先考虑。 织梦内容管理系统
3、考核不合格者，按干部管理权限，给予相应处分。 本文来自织梦
十、有关要求
1、考核对象要对履职情况作实事求是的总结，严肃认真地做好自评报告，端正考核态度，积极支持和主动配合考核小组做好考核工作。
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2、学校组织全体教职工参加民主测评时，参加民主测评人数不得低于教职工总数的80%。 copyright dedecms
3、考核小组人员要坚持原则，不徇私情、秉公办事，客观公正地评价校长、评价学校，做出符合实际的考核报告。
4、考核组要严格考核程序和办法，严肃考核纪律，注意做好考核结果的保密工作。 copyright dedecms
附件：1、中小学校长目标管理考核实施细则
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2、领导班子民意测评表 copyright dedecms
3、领导班子成员民意测评表
4、优秀干部推荐表
5、优秀教师推荐表 本文来自织梦
附件1： 内容来自dedecms
中小学校长目标管理考核实施细则
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学校名称： 校长姓名： 考核时间：
项 目 内容及分值 考核办法 考核得分 备 注
一、学校安全工作（15分）
1、学校有安全领导小组，职责明确，分工详细。（1分）
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2、学校有切实可行的管理办法（包括师生人身安全、校舍安全、学生公寓安全、食品卫生安全、课间安全、回家来校交通安全等。）（3分）
3、学校有重大安全事故紧急处理预案；学校有完整的节假值班安排和值班记录。（2分） copyright dedecms
4、学校有教师与学校、班级与学生、班主任与家长签订的安全责任书。（2分）
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5、学校每学期给学生作一次法制教育报告，班级每周上一节法制教育、纪律教育、安全教育课。（2分）
6、学校每学期进行二次全面的安全排查、发现问题及时整改、并有详尽记载。（3分） copyright dedecms
7、学校门卫制度健全，有人员，有来客登记。（2分） 查阅相关资料、图片。各项活动扎实有效地开展，资料、图片收集完整，可得满分。
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第2至6项，每缺一层面扣1分，扣完为止。 学校发生重大安全事故，实行一票否决，对校长实行责任追究。 织梦内容管理系统
二、学校管理（10分） 1、学校有年度工作计划和每周中心工作安排。（1分） 织梦内容管理系统
2、领导成员分工具体、责任明确，党、政、工、团、队作用发挥好。（1分） 织梦好，好织梦
3、学校教师管理、学生管理、班级管理、教学管理、教研组管理、总务后勤、团队管理、经费管理、师生一日常规管理、值班护校、请假管理等各项制度健全，执行有力。（2分）
4、每周召开一次领导班子会和全体教师会、小结上周工作，安排本周工作，记录详尽。（1分）
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5、每学期召开两次家长会，通报学校工作，征求家长意见，制定整改措施，资料齐全。（1分） copyright dedecms
6、学校每学期召开一次教代会，校长报告学校工作，征求教师意见，整改及时。（1分）
7、学校领导班子成员廉洁自律，无告状信。（2分） dedecms.com
8、学校严格控制教师请假，严格请假程序，及时对擅自脱岗教师予以上报并提出处理意见。（1分） 查资料、图片。第3项中每缺一个层面扣1分，扣完为止；第4项每缺一周工作安排扣0.5分，扣完为止。 织梦好，好织梦
项 目 内容及分值 考核办法 记分办法 备注
三、教学管理 （20分） 1、能严格执行课程计划，开齐课程，开齐节次不随意增减课时。（1分） 织梦好，好织梦
2、严格教学常规。教师能认真备课、上课、下班辅导、批改作业、章节考试，学校每周检查一次，检查有记录，分等次、有评价、有整改要求、有通报。（2分）
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3、教师每学期听课不得少于20节，校长每学期听课不得少于30节，听课有记录，有时间节次，听后有评价，反馈达到100%。（2分）
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4、教研活动经常化。每周教研活动要有专题、有中心发言人，有研究成效。（1分） 织梦好，好织梦
5、每学期分段、期考举行两次成绩分析会，对各位科任教师所教班级成绩进行科学分析评价，有详细的记录。（2分） 本文来自织梦
6、学校每学期开展二次学生问卷，了解教师教学情况，分类奖惩。（2分）
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7、教师教学档案健全。（1分） 内容来自dedecms
8、每学期举行一次教师赛课活动，每周有观摩课或示范课。（1分）
9、学校教学质量在市统测中成绩稳步提高。（5分） copyright dedecms
10、群众对学校质量满意度达到75%以上。（2分）
11、教学设施使用正常，且有记载资料。（1分） 查资料、图片，调查问卷。第1项不符合标准不得分。
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第2项每缺一层面扣1分，实行倒扣分扣完为止。
第3项校长、教师听课每少一节扣0.5分，扣完为止。 内容来自dedecms
第5、6项每缺一次扣1分。 本文来自织梦
第9项以检查前一次中小学抽考成绩评析（或小考、中考、高考成绩评析）为准。 织梦好，好织梦
第10项群众满意度低于75%，每低一个百分点扣0.5分，扣完为止。 本文来自织梦
四、师德建设
（10分） 1、师德建设活动开展扎实有效，有方案、计划、行事表，阶段性总结，活动能按照行事表有序开展，能做到周周有活动、每月有小结。（2分）
2、能坚持政治学习，教师政治学习笔记每学期不少于10篇，业务学习笔记不少于10篇。（2分） 织梦内容管理系统
3、学校实行坐班制，教师坚持在校食宿、无“两头跑”现象。（2分） copyright dedecms
4、教师职业道德教育坚持经常，效果明显，无严重师德失范事件发生。（1分）
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5、教师职无体罚和变相体罚学生、无在校内外参与赌博、无在外兼课及有偿家教等问题。 （2分）
6、教师教育、培养措施得力，专任教师学历合格率逐年提高2个百分点。（1分） 查看资料、图片，查教师笔记,调查、座谈、测评问卷。
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第2项政治学习笔记及业务学习笔记每缺一篇扣1分，每缺一位教师扣1分，扣完成2分为止。 发生一起严重师德失范事件实行一票否决。
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项目 dedecms.com
内容及分值 考核办法 记分办法 备 注 copyright dedecms
五、学生管理 织梦内容管理系统
（15分） 1、学生管理制度健全、责任明确；奖惩考评办法具有操作性，效果明显。（1分）
2、学校有校内、校外住宿学生花名册和管理员，住宿学生每天分中午，晚上两次点名。（2分）
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3、学生宿舍有专职管理人员，并每天晚上在学生宿舍睡觉。（2分）
4、学校有《学生一日常规要求》；班主任要有班会课教案。（2分） 织梦内容管理系统
5、学校每天利用晨会向学生进行安全、纪律、学习、卫生等教育，有完整资料记录。（2分） 织梦内容管理系统
6、班主任对学生姓名、籍贯、个性特点了如指掌（2分）
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7、学校有后进学生和问题学生花名册，有校长、班主任及相关人员帮教措施和记载 （2分）
8、班主任每周对问题学生进行一次家访，且有记录。（1分）
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9、 学校每学期对后进学生和问题学生举办两次培训班。（1分） dedecms.com
查资料, 图片。现场考察。
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六、总务后勤管理
（7分）
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1、学校财务管理规范，学期初有预算、期终有决算，严格落实财务、采购、基建等相关制度和规定（2分）； copyright dedecms
2、学校装备管理规范（2分） 织梦内容管理系统
3、校产管理严格。校产分类造册登记，每学期清查一次，无资产流失和人为的损坏。（2分）
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4、学校各教学设施总帐、分类明细帐清晰，添置和缺损有记载。（1分） copyright dedecms
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检查帐目,实地察看测评.
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七、校园环境 本文来自织梦
管理（5分） 1、学校能坚持每日两次卫生打扫，一周一次卫生大扫除。（1分）
2、校园道路平整，厕所能及时清理，室内外干净卫生，校园无卫生死角，无乱写乱划问题。（1分） dedecms.com
3、花草、树木管护严格。校园建有绿地和花坛且三季有花、四季常青。（1分） 本文来自织梦
4、教室、宿舍门窗、玻璃完好，无损坏问题。（1分）
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5、校园文化氛围浓厚（1分） 实地查看。发现一处卫生死角扣0.5分。发现一处破门破窗扣0.5分，发现一条损坏的凳子扣0.2分。扣完为止。 copyright dedecms
项目 内容及分值 考核办法 记分办法 备 注
八.学校体卫艺
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工作（5分） 1、学校能坚持“两课两操两锻炼”。（1.5分）
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2、能积极参加市级体卫艺竞赛活动。（1分）
3、学校业余训练工作抓的紧，做到了计划、队员、时间、场地、经费、“五落实”。（1.5分） 织梦内容管理系统
4、每学期举行一次体育比赛活动。（1分） 查资料、图片，,看现场。 织梦好，好织梦
课、操、锻炼三者缺 copyright dedecms
一次扣0.5分。一次
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不参加市县级体育竞
赛活动扣1分。
九.综合工作（5分） 1. 学校教室设置齐全、管理规范。（2分）
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2. 学校无乱收费和违纪问题。（2分）] 内容来自dedecms
3. 精神文明建设。创佳评差工作有组织、有安排、有活动、有成效。（1分） 听汇报,查资料,座谈问卷。第2项以纪检、监察或教育部门调查为准，发生一起乱收费问 dedecms.com
题扣1分。累计倒扣。
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十.校长自身建设
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（8分） 1、校长能执教一门科学，每周次节不少于2节课。（2分）
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3、中小学校长能包抓一个班级，蹲点一个教研组，包抓2名学优生和2名问题学生，且效果明显，有示范性。（2分）
4、、校长全面了解学校各类情况，并能随时正确回答各方面咨询和质疑。（2分）
5、撰写教育教学论文和随笔，以出版为准。（2分）
附件2
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学校领导班子民意测评表
综合评价
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优 秀 满 意 基本满意 不满意
附件3： dedecms.com
________学校领导班子成员民意测评表
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项目 内 容 综合评价 校 长 副校长 织梦好，好织梦
德 1、政治思想 2、纪律性 3、原则性 内容来自dedecms
4、事业心 5、服务意识 优秀 copyright dedecms
称职 dedecms.com
基本称职 copyright dedecms
不称职
能 6、业务知识 7、政策理论水平
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8、决策能力9、组织能力 织梦内容管理系统
10、表达能力 11、创新能力 copyright dedecms
12、激励能力 优秀
称职
基本称职 copyright dedecms
不称职
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勤 13、出勤情况
14、学习精神 优秀 dedecms.com
称职
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基本称职
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不称职 本文来自织梦
绩 15、工作数量 16、工作质量
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17、工作效率与作风 本文来自织梦
18、目标完成情况
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19、学校变化情况，社会影响评价 优秀
称职 织梦内容管理系统
基本称职 copyright dedecms
不称职 copyright dedecms
廉 20、公正廉洁 内容来自dedecms
21、不以权谋私 本文来自织梦
22、财务公开透明 优秀
称职 本文来自织梦
基本称职
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不称职
总评价 优秀
称职
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基本称职
不称职
说明：本测评表分德、能、勤、绩、廉五个方面22项内容，每个方面分四个档次，请选择一项打钩，不能多答。 copyright dedecms
附件4
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学校优秀干部推荐表 内容来自dedecms
姓名 职务 性别 德、能、勤、绩、廉综合评鉴等次 copyright dedecms
优秀
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说明：1、在“优秀”栏目中打 “√”。 织梦好，好织梦
2、推荐对象为学校副校长或中层干部（中心学校的中层干部含完小正、副校长）。 copyright dedecms
3、每张表只能推荐一名。 dedecms.com
附件5
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学校优秀教师推荐表
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姓名 职务 性别 德、能、勤、绩、廉综合评鉴等次
优秀 内容来自dedecms
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说明：1、在“优秀”栏目中打 “√”。 织梦好，好织梦
2、推荐对象为学校在职教师。 织梦内容管理系统
3、教职工100人以上的学校推荐3名，100人以下的学校推荐2名。
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