万宁组织开展镇团组织换届选举工作成效良好

　　按照省委组织部、团省委《关于在全省乡镇党委换届选举中抓好同级团组织格局创新工作的通知》(琼组通〔2011〕121号)精神，在市委组织部的指导下，团市委认真组织开展了镇团组织换届选举工作，提前完成了换届工作任务，取得了良好成效。 内容来自dedecms

　　一、基本情况

　　在开展镇团组织格局创新前，我市12个镇团组织战斗力十分薄弱，班子配备不齐全、团干老年化、工作热情不高，这些问题严重影响了镇团组织格局创新各项工作，为确保我市各镇团委换届工作顺利开展，团市委高度重视，在市委组织部的正确指导下，早安排、早部署，联合市委组织部于2011年8月就印发了镇团组织格局创新工作实施方案，积极开展前期调查摸底工作，为镇团委换届工作打下扎实的基础，后因换届工作镇领导班子处在调整中，镇团委换届工作10月份才进入实质性操作，由于时间紧、任务重，团市委将镇团委换届工作当作重中之重工作来抓，加强与市委组织部、各镇党委沟通协调，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配镇团委班子成员，加强换届业务指导，落实目标责任制，集中精力、科学有效地推进换届各项工作，截止11月22日，圆满完成了各镇团委换届工作，取得良好成效。全市12个镇共选举产生镇团委委员117人，其中妇女团干有40人，占34.2%，少数民族团干有18人，占15.4%,班子结构年轻化、合理化。 dedecms.com

　　二、主要特点

　　此次镇团组织格局创新工作突出表现了三大特点：一是镇团委班子成员平均年龄小、素质高。在选出的117个委员中，35岁以下110人，占94%，平均年龄为27.1岁，最年轻的仅20岁;12个镇团委书记中，年龄最小25岁，最大的32岁，平均年龄29.1岁，并且都是大专及以上学历;这些委员中文化素质较高，大专及以上学历97人，占82.9%，具有基层工作经验，熟悉团组织工作，工作热情高;二是镇团委书记由镇领导成员兼任率高。12个镇就有11个镇团委书记由镇领导班子成员兼任，兼任率达91.7%;三是突出党建带团建。由镇领导班子兼任团委书记中，有4人由镇党委组织委员兼任，真正做到党团共建，党建带团建。 dedecms.com

　　三、主要做法

　　(一)高度重视，加强领导，为团组织格局创新工作的顺利完成提供保证

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　　此次镇团委换届工作，得到了市委组织部领导的高度重视，多次召开会议研究部署，联合市委组织部印发了《万宁市镇团组织格局创新工作实施方案》，全面部署全市12个镇团组织格局创新工作，成立了由市委组织部、团市委共同组成的组织领导机构，全程主导选配工作，各镇党委专门制定选配工作方案，确保了格局创新工作的顺利完成。 织梦内容管理系统

　　(二)深入调研，狠抓落实，为团组织格局创新工作的有效开展奠定基础 织梦内容管理系统

　　一是开展团组织格局创新前镇团情调查工作。掌握镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况，分析镇团委现状及工作中的突出难题。二是加强业务指导。团市委主持召开了镇团组织换届工作会议，开展换届业务培训工作，联合市委组织部印发了《关于加快推进我市各镇团委集中换届工作的通知》、制定了《关于建立团市委班子成员联系镇团委换届工作制度》，坚持每日汇报换届工作进度制度，组织汇编了《万宁市镇团代会工作指南手册》，强化对各镇团组织换届工作的指导。三是积极争取镇党政领导支持。团市委领导班子深入到各个镇，实地了解和督促团组织格局创新工作的开展，并与各镇主要领导和分管共青团工作的领导具体磋商该项工作，进一步争取各镇党委政府的最大支持。

　　(三)严把“双关”，规范操作，为团组织格局创新工作的扎实推进保驾护航

　　一是严把人选关。对镇团组织负责人和委员候选人进行严格把关。首先，团委书记原则上由镇领导班子成员兼任;其次，注意将德才兼备的优秀青年吸收到团委班子成员中。 dedecms.com

　　二是严把程序关。把本次格局创新作为基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广大团员青年民主权利的基础上，严格按照上级文件精神，以及《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的相关要求，进一步规范选举的操作流程。(团市委供稿) 内容来自dedecms