央广网银川10月11日消息（记者廉军）记者今天从宁夏人社厅获悉，宁夏日前出台了《关于改革完善博士后制度的实施意见》，新政策围绕宁夏博士后科研流动站、工作站工作实际，以解决制约博士后事业发展的重大问题为导向，以提高博士后研究人员培养质量为核心，有针对性地提出多项措施，将充分发挥博士后制度在促进人才培养、推动创新创业中的引领作用。
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根据新的政策，宁夏博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在35周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽进站条件，党政机关领导干部不得在职进站从事博士后研究。 copyright dedecms
据介绍，新的政策明确了博士后研究人员定位，健全了培养及评价方法。明确博士后研究人员是具有流动性质的科研人员，设站单位应与博士后研究人员签订劳动合同或工作协议，明确双方的权利义务，可享受设站单位在职科研人员待遇或市场化薪酬待遇，并按规缴纳社保。把博士后研究人员独立组织科研活动能力、研究项目实施成效、在站期间关联学术成果等纳入考核评价内容，完善以创新性科研成果为核心评价标准的博士后绩效考核评价体系，做到分类培养、分类评价。
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新的政策加大了扶持力度，支持创新创业。加强博士后研究人员科研成果产权保护，在站博士后研究人员按规定享受国家和自治区创新创业的激励政策，享受在站期间科研成果转化收益。日常经费标准提高到每人每年8万元，鼓励积极参与国家、自治区科研项目申报，对企业设立博士后科研工作站成果显著的给予50-100万元专项经费资助，对建立博士后科研工作站且能充分发挥进站博士后作用成绩突出的，一次性资助10万元。对进站完成课题出站后继续留在宁夏工作并与用人单位签订3年以上合同的，以及完成科研成果并产生重大效益的博士后按规定给予相应奖励。
新的政策完善服务保障，健全博士后研究人员进出站工作服务机制，提高服务效率。为外籍来宁博士后研究人员提供便利，按照在站时间办理签证、工作许可和居留许可手续。可依据本人意愿在设站单位所在地办理常住户口，其配偶及未成年子女可以随其迁移。鼓励设站单位采取多种方式，解决在站博士后研究人员周转住房。
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