为进一步完善工资集体协商机制，积极推进工资集体协商制度的落实，维护职工的合法权益，5月11日，市总工会举办了2011年第三期工资集体协商培训班，来自全市各镇工会负责人，各大酒店负责人和工会主席参加了培训。 copyright dedecms
当天，市政协副主席、市总工会主席符玉霞在开班仪式上致辞，希望参加培训人员认真学习，争取学有所得，学有所用，并希望想换交流，就培训内容和方式积极建言献策。 dedecms.com
培训班上，海南省总工会领导和专家围绕工资分配和福利基础知识、集体协商程序及协商技巧以及争议处理等方面内容，给学员们进行了深入浅出、生动详细的讲解。
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推进工资集体协商，目的是促进企业建立社会主义市场经济下的分配制度，完善企业内部分配机制，推动企业开展职工民主参与，劳资双方平等协商确立企业工资分配制度，保障劳动关系双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
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据了解，2011年是“工资集体协商攻坚年”，市总工会将按照“抓制度、重激励、促覆盖、求实效”的要求，着力建立工资协商集体协商激励机制，大力提高建制覆盖面，实现在已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60%以上，国有及其控股企业达到70%以上的目标。
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通过此次培训，学员们纷纷表示：要以此培训为契机，在今后的工作中积极推进工资集体协商制度的落实，更好的履行自己的职责，为构建和谐劳动关系作出自己的贡献。 dedecms.com
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