万宁之窗最新报道 (记者：某天 王大友)自开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，我市以“联村进企促发展”“周报月评抓落实”“明查暗访治歪风”三大行动和 “联村进企促发展百日攻坚”(重点项目推进百日攻坚、后进难点村百日攻坚、整治村干部“庸懒散贪”百日攻坚、打击违法占地建筑百日攻坚)四大行动为抓手，推动我市整治“庸懒散贪”整治工作取得了明显成效，我市重点项目建设、基层组织建设、作风建设等工作有了重大进展，走在了全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的前列。 织梦好，好织梦
截止目前，我市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作共开展监督检查、明察暗访23次，监督检查单位40个，发现问题11个，督促整改问题11个;通报批评单位28个、人员9人;进行诫勉谈话26人次，辞退处理10人，其他组织处理3人;接待上访群众41批119人(次);受理群众电话举报2个，举报信件32件，已全部转给有关部门办理;省治风办转来8件，已按时上报5件，3件不属于治理“庸懒散贪”的范围，为群众办实事、好事78件。 dedecms.com
一、纪律意识明显加强。
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为加强我市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的警示作用，针对市政务服务中心9位窗口工作人员在上班期间上网聊天、玩游戏、看电影等“庸懒散贪”问题，市纪委监察局建议相关单位对其中5人作出辞退处理;对其中4人由市纪委监察局进行诫勉谈话，同时要求其4人在单位干部职工大会上作深刻检讨。市治风办并将以上问题处理情况进行全市通报，并从市纪委监察局抽调10名工作人员，每天安排2名人员轮流进驻市政务服务中心，加强对窗口单位工作人员工作作风的监管。
二、责任意识明显提升。
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按照我市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的要求，由市委办牵头市政府办、市信访局、市政务服务中心等单位，负责“周报月评抓落实”统计汇总工作。经过对各单位在行政审批、信访接访落实、办公效能、综治维稳、每日要情报送等方面进行综合评比，对被月评排名靠后的单位主要负责人，由市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组进行集体诫勉谈话。6月份，我市共有11个单位主要负责人被集体诫勉谈话;7月份，共有9个单位主要负责人被集体诫勉谈话。在集体诫勉谈话会上，被诫勉谈话的单位领导都对本单位存在的问题作表态发言，增强责任意识，认真查找不足，不断改进工作作风，扎实工作，力争在近段时间内作出整改，给市委市政府一个满意的交待。
三、服务意识明显增强。 织梦好，好织梦
自“联村进企促发展”行动以来，从全市110个市直单位选派367名工作队员和百名组工干部，分别与207个村(居)委会和99个重点企业项目结对，帮助农村发展生产，为企业排忧解难，开展帮扶工作。各“联村进企”单位都按市委市政府的统一部署，进驻农村和企业开展服务工作。在农村，指导和帮助联系村实施三年发展规划，重点做好“保增长、保民生、保稳定”工作。在企业，重点帮助企业解决项目推进中征地搬迁、安置问题以及项目的供水供电等设施建设问题，为项目的推进提供服务。
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四、自律意识明显提高。
我市采取明查暗访、走访排查相结合的工作方法，多角度、全方位开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作。通过明查暗访，发现上班时间不在岗、迟到早退、在茶艺馆和咖啡厅品茶等人员，责成其单位领导对相关人员进行谈话。明查暗访工作的开展，不断提高我市各单位工作人员的自律意识，形成良好的工作氛围。 织梦好，好织梦
我市通过明查暗访和不定期走访督查，严肃处理了一批作风不正、长期缺席考勤、在编不在岗的相关人员。给予万宁市东澳镇计生办工作人员黄某某、万城镇第一中心小学教师陈某某建议辞退处理，给予万城镇初级中学教师黄某某、龙滚镇社会服务中心办事员文某、大茂镇计生办工作人员黄某建议调查处理，对三更罗镇二村村委会干部陈某某进行诫勉谈话，对市政务服务中心10余名上班时间违规上网的工作人员现场进行了教育谈话。 dedecms.com
加强对村干部“庸懒散贪”的治理，通过巡查和接访，及时发现万城镇益民村干部陈某等9人利用虚假户口办理假五保和假低保，骗取五保金和低保金的问题，市纪委立即派员进行调查，及时结案，日前万宁市纪委分别给予相关人员党内严重警告、行政记大过、开除党籍等处分。同时，对万城镇北坡村委会支部书记黄某、大茂镇联民村委会副主任许某某、大茂镇群星村委会文某某、大茂镇袁水村委会伍某某、大茂镇红石村委会陈某某等村干部骗取6笔五保供养对象丧葬费问题和市民政局黎某某、万城镇政府陈某某、大茂镇政府林某某等工作人员失职行为进行立案调查。(编辑：青玉 高天海 林海涛 许文强)