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站在高高的楼体上指挥高吨位的起吊机、修建起一条条柏油路、搭建起一座座桥梁、蹲在厨房后面刷洗碗筷、打扫城市垃圾……每个城市的大街小巷遍布着农民工的身影。新春是忙碌的时节，大批农民工陆续返城务工，他们往往从事着繁重、脏乱差的工作，但对于他们而言，打工已经成为家庭收入的主要来源。
随着90后成长为城市就业的主力军，新生代农民工却因学历、技术等原因就业受阻，只能望而兴叹。他们希望有关部门多在招工信息、技术培训、就业创业等问题上给予更多的政策支持。
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正在楼房上搭建脚手架的农民工
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90后农民工
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求职遭遇学历尴尬
一批批大学毕业生刚刚踏入社会，一张张简历上便已经写满了丰富的求学经历，用这块敲门砖打开就业市场的大门，然而还有很多新生代农民工因为这一栏里的空白，被拒在企业大门之外。
小丽(化名)从家里一个亲戚那里得知，3月3日，万宁市就业局举办就业扶贫专场招聘会，便同丈夫一块赶过来。第一次站在熙熙攘攘的人才市场，小丽显得不知所措，便让丈夫抱着儿子在大厅门口等她。 本文来自织梦
小丽的父母有七个孩子，1993年出生的小丽是家里的老幺。因为家里条件不好，兄弟姐妹们都自谋生路，小学没毕业的她便跟着同乡到城里打起了零工，几年后，认识了现在的丈夫，如今已是两个孩子的母亲。“过去一直在亲戚那里打下手，收银、打扫卫生，每天奔波在东澳镇跟万城镇之间，每月有1900元的收入，但2017年亲戚的生意不景气，把我劝退了。”小丽说，她的丈夫也因没有找到合适的工作，赋闲在家，如今还是靠着老一辈在建筑工地做杂工生活。谈到这些经历，小丽无奈地摇了摇头。 dedecms.com
“你想找什么工作?”“我也不知道能做什么?”记者开始跟小丽聊起她的从业经历，并建议她可以找自己适合的工作。小丽告诉记者，下岗后她天天往外跑，很多企业因为她带着两个小孩，都不愿意招她，出来找工作并不容易，招聘单位要求很多，有家从事美容行业的单位招聘前台收银工作，但要求交1500元的押金和300元的制服费用。当记者问小丽，“找不到工作怎么办?”小丽表示，找不到还得继续找。
记者陪小丽在人才市场转了半天，但她几次在用人单位的面前，显得紧张不已，对于学历的要求，用工单位在招聘宣传中并没有说明要求，但当小丽填写个人学历时，招聘人员都要求她在学历那里写清楚，对于不能填写清楚信息的小丽，招聘人员摇摇头。 内容来自dedecms
记者随后采访了一家私企老板，她表示农民工流动性大，收取一定押金或者扣押一定的薪资是担心员工不打招呼就走，给企业带来风险和不稳定性,但她表示并不清楚这一做法已经侵害了劳动者的合法权益。
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服务员工资低 dedecms.com
大型用工企业数量少 内容来自dedecms
一些服务类企业的招聘展台前挤满了求职者，小娜(化名)便是挤在人群中的一员。“好像有很多的岗位，但合适的工作不好找。”1992年出生的小娜是北大镇禄马村人，她表示村里地少，农作物不好种，村里80%的年轻人选择外出打工，留下老人在家带孩子。
小娜前几年跑到广东的鞋厂打工，但2015年年底该厂关门歇业，便回万宁老家。她希望在万城找到一份能包吃包住、薪资在2200元左右的工作，希望政府部门以后多举办类似的专场招聘会。
小娜如今已做了一年餐饮行业服务员，但因为用人单位经常要求她们加班却没有加班费，有时候客人很晚离开，也要等着收拾，辛苦忙活了一年也只能解决温饱问题，所以想换一份工作。服务类行业薪资低，大型用工企业数量少，离家远，为了找到用工需求量大的工作，村民们外出承包摘水果、建筑零工等，然后叫上村里人一块做。
记者了解到，随着近日返城求职大潮的出现，不少新生代农民工进入城市寻找工作，但因为条件限制，很多农民工不能经常收看电视或阅读报纸，就业渠道面窄。尽管自今年年初以来，我省“春风行动”暨就业扶贫专场招聘会在万宁共举办了两场，招聘企业推出上万个就业岗位，但应聘成功者却并不多。这跟大批农民工扎堆车站、酒店门口、公园等地等待雇主找上门，形成了鲜明对照。
如何真正帮助农民工就业，让劳动市场的供需关系日益平衡，还需要相关部门对农民工群体加强调研，了解他们的所思所想、接受媒体信息的方式，增加一些针对性的就业服务，帮助更多农民工找到合适的工作，让他们融入到城市，真正成为城市一分子。 dedecms.com
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