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万宁市卫计委第一届领导班子上任后，结合系统线长人多、遗留问题较多、工作任务较重等情况，充分认识到促进卫生计生事业发展关键在人，因此频频出手，抓党建、强基础，抓制度、订规矩，抓督查、促落实，干部队伍积极性得到充分发挥，各项工作顺利推进。 内容来自dedecms
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一是加强学习，提高素质。坚持两学一做常态化、制度化，落实三会一课制度，每月组织集中学习一次，主要学习党的十八大、十八届系列全会精神、准则、条例、习近平总书记系列讲话精神。近期，传达学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话以及省“两会”、省第六届纪律委员会第七次会议、省委理论研讨会、第十三届市委常委会十六次（扩大）会议、市第十三届纪律检查委员会第二次全体会议等系列文件精神。卫计委主任陈宏跃要求全体干部职工要进一步提高从严治党的认识，自觉推动全面从严治党向纵深发展。要增强“四个意识”；做到“四个服从”；落实“两个责任”。加强党建建设，全面从严治党，努力营造一种风清气正的干事环境。 dedecms.com
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二是健全制度，规范管理。 制定了《中共万宁市卫生和计划生育委员会党组工作规则》，贯彻民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，凡属重大事项，均须局党组会议集体讨论、集体决定；制定了镇卫生院财务管理制度，加强财务管理，规范财务工作；建立了委工作纪律制度，严明工作纪律，切实改进机关作风；制定了重点工作问责规定，提高工作效能；建立督查通报制度；制定了车辆管理制度，节约开支，提高效率；制定了委自聘人员岗位设置和工资标准，激发自聘人员的工作积极性；制定小区公约，健全了单位庭院管理制度。 dedecms.com
织梦好，好织梦
三是加强考核，量化评比。以前计生考核只针对单位，与计生办工作人员关系不大。从今年起，加强对院长和各镇、区计生办工作人员和村计生员的年度考核，并将根据考核结果按干部管理权限，对计生办工作人员严明奖罚。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。填写测评表，对考核对象进行效能测评，进行打分量化评估。
四是强化督查，实行问责。成立了委督查组，每月抓住一两个重点工作和重点项目进行督查。例如，春节期间工作安排，节后就全面督查。项目推进每月开一次专题会，发一期通报，每月出万宁人口计生月报、万宁卫计督查月报两个简报。4月正在开展家庭医生签约服务、药品盘点督查。下一步还要对健康扶贫、医改、公共卫生、健康教育、队伍建设等重要工作进行阶段性督查。
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态度决定一切，用什么样的态度对待工作，就会有什么样的工作现实。卫计委主任陈宏跃表示，通过利用一系列学习和规章制度的规范管理，万宁卫计委机关和下属单位都动了起来，工作积极性、主动性得到极大提高，特别是一些领导干部有了责任感和危机感，整个卫生计生系统的精神面貌焕然一新，受到了群众的好评。