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在酒店大堂设立治安巡逻点，到工地发放宣传单，进工棚了解务工人员的所需所求……针对辖区旅游景点多、酒店多、企事业单位多等特点，海南公安边防总队万宁边防支队新梅边防派出所在流动人口服务管理工作中，不断创新和夯实基础工作，提出“以房管人”“以人管人”“以责管人”措施，大大提高了工作管理能力。
——“以房管人”，管好出租屋。为做好出租屋管理工作，该所按照“谁出租、谁负责”的原则，与出租房房主签订治安责任书，明确职责义务，要求出租房房主认真核查承租人身份信息，发现问题要及时报告公安机关。该所注重发挥房主作用，以下辖区走访为契机，加强责任教育，对不履行治安责任造成现实危害的，坚决依法予以严处。根据工作实际，该所民警经常对出租屋逐房、逐户、逐人进行入户核查登记、采集信息，今年以来，已先后登记录入流动人口信息1400余条，补充采集指纹信息300余人。
——“以人管人”，用好协管员。该所按照辖区、行业、单位分类，层层物建了协管员，辅助辖区民警开展日常信息采集，随时关注暂住人口动态。工作中，对每名民警、协管员划定责任区域，实行流动人口登记、管理分片包干，不断夯实流动人口管理工作基础。定期组织协管员培训，熟悉业务技能，交流工作心得，不断提高发现违法犯罪线索、识别违法犯罪的能力。派出所对协管员定任务、定目标、定时间，动态掌握协管员的工作量和流动人口登记、管理情况，全力推动工作。同时对协管员实施验收考核，对协管员责任区内的流动人口登记采集数、质量实行考核，将考核结果与协管员的目标绩效挂钩，按采集有效数给予相应奖励，充分提高协管员工作的责任感和积极性。
——“以责管人”，落实责任人。派出所与辖区企业、建筑工地等用人单位建立暂住人口信息档案，确保信息登记不遗漏；与用人单位负责人签订治安责任书，深入单位内部进行检查；深入探讨务工人员管理、工资发放等问题。以“谁聘用、谁负责”为原则，要求企业负责人及时将暂住人口变动情况向派出所汇报，并采取随机抽查和集中清点的方法，确保所有人员出入登记、动向清楚，不失管、不漏管。该所针对辖区海边游客多、溺水等事故多发等特点，与企事业单位签订责任状，加强对附近海域的监督管理，成立救援队，及时对海上突发事件进行救援，成功减少了海上安全事故的发生。