万宁之窗最新报道 (记者：某天 王大友)为了进一步推进全市重点项目建设、基层组织建设和干部作风建设，确保全面完成2012各项工作任务，市委、市政府从2012年8月起，在全市集中开展“联村进企促发展百日攻坚”行动，着力对重点项目推进、后进难点村整顿转化、整治村干部“庸懒散贪”、打击违法占地建筑等工作开展攻坚行动，向实现2012年的工作目标发起强劲的冲刺。经过几个月来的攻坚行动，各项工作都已经取得了明显的成果，促使全市经济社会发生了较大的变化，为新年度开好局，创建新业绩奠定了良好的基础。
合力攻坚 推进重点项目顺利进展 扎扎实实提升整体经济综合实力
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重点项目建设是支撑起万宁市整体经济综合实力的主要支柱，也是各个产业，各个领域的发展关键，在万宁经济社会中已具有举足轻重的战略发展位置。近年来，一大批大项目、大企业纷纷落户我市，为全市经济社会迅速发展注入了强劲的增长力，成为经济工作的最大亮点之一。2012年，全市列入推进建设的99个重点项目，计划总投资额110余亿元。但是，由于种种原因，一些重点项目在推进过程中遇到了一些难题，影响了建设的速度。到2012年上半年，全市重点项目仅完成投资40余亿元，处于缓慢状态。在“百日攻坚”行动中，重点项目推进的任务十分艰巨。责任领导、责任单位和职能部门都在攻坚行动中加大了工作力度，分析、研究、梳理重点项目推进中遇到的障碍、阻力，先后条理化、菜单式的列出90多个需要解决处理的重点问题，有的放矢地采取相应措施逐项解决，对项目推进起到了很大作用，不断取得了新的突破。一批重点项目进入了倒排工期计划，57个已开工项目逐步解决遗留问题，按投资计划序时进度推进，促使22个项目加快了开工投建。其中金泰南燕湾项目、市自来水厂扩建项目、人民街东路开发建设工程、二期安置房和商铺、神州半岛保利1号项目等项目相继动工投建。仅在2012年10月，神州半岛项目单月就完成投资4500多万元，侨乡公路项目单月完成投资1100多万元，分别占年度计划的11.9%，兴隆安置区和经济适用房等项目也都加速了投资建设。与此同时，在“百日攻坚”行动中，全市还集中力量对万城、兴隆、神州半岛等旅游区和重点项目周边的违章违法建筑进行了重点整治，由市有关职能部门联合向违法占用地建筑发出责令限期改迁违法(章)行为通知书554份，依法组织拆除违章建筑100多间，拆除面积近2万平方米，确保了重点项目建设提速。据了解，到2012年12月底止，全市重点项目共完成投资91.7亿元，比上年增长39.5%。 织梦好，好织梦
强力推进基层组织建设 实现后进难点村整顿转化 促使强核心工程各项任务落实
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农村基层组织建设的状况，直接影响“三农”工作，是农村稳定和发展的关键，在社会主义新农村建设中起着至关重要的作用。万宁市委把握全局工作的发展重点，在“百日攻坚”行动中把村级组织建设工作作为重点目标，力图通过开展对村干部“庸懒散贪”的专项整治，健全制度，完善机制，规范程序，进一步提高全市农村基层组织在党务、村务、财务公开以及民主管理等各方面的整体水平，实现村级组织达到强核心、壮队伍、治歪风、保稳定、惠民生、促发展的目标。“百日攻坚”行动的实践，强力推进农村基层组织建设，已经取得了良好的效果，为深入指导，加强对村级组织的领导，积累了经验，开拓创新了路子。
万宁市现有12个镇，207个村级组织。在“百日攻坚”行动中，市委通过深入调查研究，在集中整治村两委干部“庸懒散贪”同时，将其中30个后进村、难点村列为重点整治对象，采取各镇和市机关驻村工作队合力，抓住后进难点村的存在问题，一村一策有的放矢进行整顿治理，逐个破解难题。为了切实地抓出成效，市委对这30个后进难点村明确了整顿转化的量化目标和任务。“百日攻坚”行动以来，担负着后进难点村整顿转化任务的各个镇委，都以镇委书记挂帅，“联村进企促发展行动”驻点机关单位、“百名组工干部下基层”驻点组的干部与镇机关干部共同组成整顿转化工作小组，深入乡村，上门入户，广泛开展调研活动，认真地帮助村党支部、村委会梳理清楚存在的突出问题，分析研究原因，统一思想，统一解决问题的共识，一村一策地分类实施，一件件一桩桩地建立台账，落实具体负责人和整改时限。几个月来，全市30个后进难点村通过走访村民、群众评议和召开座谈会等多种形式，共摆查出存在的主要问题230条，并有针对性地采取了具体的整改措施340多条。礼纪镇红群、贡举和桥海等3个后进难点村，在整改中落实完成23项措施，达到加强班子建设，理清发展思路，化解矛盾纠纷，健全运行机制的效果。东澳镇共有5个村列入重点整治后进难点村，攻关任务十分艰巨。镇委和驻点村工作队坚定信心，明确任务，进村面对面指导整顿转化工作，摸清摸准存在问题。该镇龙保村在整顿工作中，村“两委”班子消除了矛盾，完善了“四议两公开”等制度，协调村里解决了10多个各类矛盾纠纷，提升了村组织的战斗力。万城、大茂、长丰、南桥、后安、和乐等镇，在后进难点村的整顿转化工作中，集中力量破解突出问题。目前，全市后进难点村在“百日攻坚”行动中，都取得了较显著的整顿转化成果，基本上解决了村“两委”班子战斗力不强问题，提高了村级组织的执行力和发展能力，较好地整治了村干部中存在的“庸懒散贪”，建立健全了村务、财务、民主管理机制，在不同程度上改善了村办公活动场所。
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“百日攻坚”行动有效地推进了全市创先争优活动 形成主动作为 争创一流业绩的工作氛围 织梦内容管理系统
“百日攻坚”围绕着我市年初确定的目标任务，针对全市经济社会在发展进程中面临的重点、热点和难点问题，展开了阶段性的突破和冲刺，目的具有明显的开拓创新挑战性和强烈的竞争性。在实施的过程中，成为全市深入广泛地开展创先争优活动的一种形式展现出来。我市开展创先争优活动3年多来，形式多样，内容广泛，氛围浓郁，已经取得许多显著成果。这次“百日攻坚”行动，各项目标任务量化明确，责任落实，把全市创先争优活动推向新的高潮。建立健全的工作台账，时间要求和检查考核工作机制，激发了各级干部树正气，讲贡献、促发展的工作积极性，积极主动地投身“百日攻坚”行动，以一天也不耽误的精神，奋力开拓向前，按期保质全面完成各项具体的工作任务，几个月来，各个镇、市机关各单位高度重视，把“百日攻坚”行动的任务摆上重要议事日程，人员落实，措施落实，任务落实，在市“联村进企促发展百日攻坚”行动领导小组的组织指挥、统筹调度和协调下，有计划、有步骤地一步一步扎实推进攻坚工作任务落实。在“周报月评抓落实”等工作机制督查下，成绩突出的单位受到及时的通报表彰和鼓励，落后的单位受到诫勉谈话等通报批评，有力地推进了全市创先争优活动深入开展。
促进干部作风明显转变 有效地推进机关作风建设 提升了执行力 dedecms.com
干部作风、机关作风与人民群众满意度直接成正比关系，事关构建和谐社会，实现绿色崛起大局。万宁市通过“百日攻坚”行动，广大干部深入一线，到基层，到群众中去，实现了干部作风明显改善，服务水平明显提高，人民群众满意度明显上升的目的。几个月来，市机关部门，镇干部在攻坚行动中，纷纷下村进企，上门进户，为基层为群众办实事，办好事，用看得见、摸得到的具体事，具体行动取信于民，树立良好的工作作风。在后进难点村整顿转化工作中，这样的效果最为突出，各镇、驻村机关工作队都直接进村，解决实际问题，想方设法地帮助村级组织办好事。大茂镇联民村在整顿转化过程中，着力解决了村办公环境，办公设施场所不完善的问题，先后投入2万多元建设了公共设施，使村办公场所达到“八有”标准。东澳镇5个后进难点村，在镇委和驻点村机关工作队的帮助支持下，都解决了一些突出存在问题。礼纪镇红群、贡举和桥海村3个后进难点村，在整顿转化工作中先后落实完成了23项整改措施，共投入建设资金20多万元，村容、村貌和办公场所、公共设施有了较大的改观。万城镇委着力于后进难点村环境改造建设，倾听群众呼声和建议，针对各个后进难点村的突出问题，一件一件抓落实，让群众看到了干部的作风改变，机关作风的改变，看到了改变乡村面貌的希望。 转载请注明出处: http://www.10000uw.com/view-4306-1.html