事业单位岗位设置：本科生可聘任专业技术12级岗位

　　万宁之窗最新报道 (记者：某天 王大友)从省人力资源和社会保障厅获悉，《关于我省事业单位岗位设置管理有关问题的通知》下发并实施。根据通知，作为学科带头人或相同层次引进的人才，首次聘任时，经批准可不受相应聘用岗位等级和期限的限制，根据其实际专业能力和水平，进行破格聘用。

　　学科带头人首次聘任可破格

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　　首次岗位设置时,凡是参加了2006年事业单位收入分配制度改革的在册正式工作人员,以及2006年工资制度改革至首次设岗时，经党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门同意，按照规定程序进入，与事业单位建立了正式人事、工资关系的新进在册正式工作人员，纳入岗位设置管理范围。 织梦好，好织梦

　　事业单位及其内设机构中，因工作需要，根据组织安排退出领导岗位，未到退休年龄的管理人员，任原职务满5年、距法定退休年龄不足5年，或任原职务满8年、距法定退休年龄不足10年的，一般可根据其原任领导职务级别，聘用到相应等级的管理岗位，不占相应等级岗位数，但此类受聘人员数量原则上不超过单位相应领导岗位数的50%。

　　新调入事业单位的专业技术人员，应在现单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。如现单位相应岗位没有空缺或未设置相应岗位，可暂时聘用到低于原聘等级岗位的空缺岗位上，如原聘等级岗位出现空缺，经批准可聘用到原聘等级岗位。

　　专业技术人员在高、中、初级内部各等级岗位间应根据聘用情况逐级晋升。作为学科带头人或相同层次引进的人才，首次聘任时，经批准可不受相应聘用岗位等级和期限的限制，根据其实际专业能力和水平，进行破格聘用。

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　　不再设置相应工勤技能岗位

　　获得博士学位的研究生可以聘任专业技术10级岗位;获得硕士学位的研究生可以聘任专业技术11级岗位;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班和未获得硕士学位的研究生可以聘任专业技术12级岗位;大学专科毕业生、中专毕业生可以聘任专业技术13级岗位。学位、学历必须符合国家规定。 织梦内容管理系统

　　事业单位的后勤工作要逐步扩大社会化服务的覆盖面，已实行社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 织梦内容管理系统

　　“双肩挑”须具备三个条件

　　事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，“双肩挑”人员必须具备三个条件：一是岗位确实需要专业技术背景;二是确实从事专业技术工作;三是确实完成聘用合同规定的专业技术岗位职责任务。 copyright dedecms

　　可由专业技术岗位人员兼职完成管理工作的，一般不再设置管理岗位;专门从事管理业务的工作不设置专业技术岗位。

　　(编辑：青玉 高天海 林海涛 许文强) 织梦内容管理系统