《万宁市防疫站：编制30人 干部职工87人》追踪 dedecms.com
省编办：3招缓解万宁防疫站难题 dedecms.com
记者 程菲 dedecms.com
本报讯万宁市防疫站30个人的工资养着87名干部职工，导致全体职工常年只能领取应得工资的40%，每月才几百元。此事经海南特区报报道引起强烈反响。困扰万宁防疫站多年的严重超编问题究竟有没有办法解决，如何解决？昨日，记者就此采访了省机构编制委员会办公室事业编制处有关负责人。 dedecms.com
万宁事业单位超编全省最突出 织梦内容管理系统
“万宁事业单位超编的问题，在全省是最突出的，其他很多市县在这方面都做得很好，比如琼海。”该负责人分析，尽管万宁市防疫站多次打报告申请追加编制却始终无果，原因就在于万宁十几年来的历史遗留问题严重，根本没有空编给防疫站。而万宁防疫站之所以出现目前的困境，主要是在进人时当地政府、卫生部门没有严格把关，“定编的目的之一就是要定人，忽略编制无限制进人，造成了万宁如今的状况。” dedecms.com
据其介绍，事业单位的编制是由省里给各个市县定总编，然后再由市县分配到相关单位。而万宁由于历史遗留问题严重，各个事业单位都或多或少存在超编问题，基本不可能有多余编制追加给万宁防疫站。 内容来自dedecms
“解决历史遗留问题确实很艰难，但可以通过一些途径予以缓解。”该负责人表示，按照万宁目前的情况，该市防疫站难题一般是通过“自然减员”解决，但这需要很长时间。
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三种途径畅通万宁防疫站出口
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该负责人建议，希望万宁市防疫站等存在人员严重超编现象的单位，今后一定要“进口要把住，出口要畅通”，“凡进必考”才能确保人员素质，避免严重超编的现象。但万宁市防疫站的“进口”由于历史原因没能“把住”，所以现在重要的是畅通出口。
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“可以通过三种途径来畅通出口。”该负责人介绍，公共卫生越来越受到国家重视，目前正在研究深化医药卫生体制，改革方案有望在今明两年出台。因此，一方面可由万宁市卫生局牵头，结合即将出台的深化医药卫生体制改革方案，在系统内对该市防疫站人员进行调剂，如向乡镇卫生院、卫生室等分流；另一方面，增加编制也不是完全不可能，今年全省各市县事业编制总额会做调整，各市县编制会有所增加，但不多，即使分到万宁市最终也不一定能落到防疫站；第三，万宁防疫站可以通过对人员的培训进而提高职工素质，使其发挥作用创造效益，以缓解防疫站职工收入过低的现状。 织梦好，好织梦
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