万宁市出台新办法提高村级干部待遇

近日，万宁市出台《万宁市农村（社区）“两委”、“两新”党组织工作经费及干部补贴实施办法》，明确从今年 7月1日起，万宁财政每年投入近4000万元全面提高基层党组织工作经费和基层干部补贴。 本文来自织梦

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近日，万宁市出台《万宁市农村（社区）“两委”、“两新”党组织工作经费及干部补贴实施办法》，明确从今年 7月1日起，万宁财政每年投入近4000万元全面提高基层党组织工作经费和基层干部补贴。

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“办法”明确规定了在职农村、社区干部补贴构成和标准，离任农村、社区干部补贴标准，农村、社区“两委”工作经费，“两新”党组织工作经费。调整前，在职农村、社区干部补贴，既不分农村和社区，也不分职务高低，由市财政按人均每月补贴750元拨付到各镇发放，其中绩效补贴占20%。调整后，在职农村、社区干部补贴由基本补贴、绩效补贴和养老保险补贴三部分构成，并根据在农村社区和担任职务的不同分5个补贴档次。调整后在职农村干部人均补贴每月970元，其中村党支部书记、村委会主任人均补贴每月1191元，其他村干部人均补贴每月910元；在职社区干部人均补贴每月1075元，其中社区党支部书记、居委会主任人均补贴每月1350元，其他社区干部人均补贴每月1016元。“办法”通过合理设置补贴结构，极大地调动了村干部工作积极性，切实改变了以往“干多干少一个样、干好干坏一个样”的状态。

离任农村、社区干部补贴调整前分两种情况发放。一是累计任职时间不满9年的正职、副职和其他成员一次性发放；二是累计任职时间满9年的正职、副职和其他成员逐月发放。其中，逐月发放的按“累计任职时间”和“离任下来最后的职务”确定补贴标准。“办法”调整后规定，离任农村、社区干部补贴在2008年原定基础上提高80%，并将“副职”和“其他成员”合并为“其他成员”，“其他成员”补贴标准按“副职”补贴标准来计发。其中，逐月发放的按“累计任职时间”和“任某类职务”来确定补贴标准。调整后，职务的分类更清晰明了，符合累计任职时间长、任高职务的离任村干部领取的离任补贴也相应高的实际。

调整前，农村、社区“两委”工作经费标准是按该行政村、社区在职“两委”干部人头数来确定，如某个行政村在职“两委”干部共7名，按每人每年4000元计发，即该行政村的年工作经费为2.8万元。现实中有些行政村人口多、日常工作量大，但在换届选举中产生的村干部人数与人口少的村差不多，得到的工作经费相差不大，“小经费推大工作”常常显得捉襟见肘。“办法”调整后规定，农村、社区“两委”年工作经费按村委会、居委会户籍人口数(以辖区派出所户籍登记为准)来确定，共分为5个档次，3000人以下（含3000人）的行政村、社区为最低档，年工作经费3万元，在最低档的基础上每递增500人，年工作经费增加5000元。

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“办法”首次提出将“两新”党组织工作经费和党组织书记补贴纳入市财政年度预算，规定每个“两新”党组织每年工作经费5000元，在职“两新”党组织书记人均补贴每月500元，由市财政按时拨付到市“两新”党工委统筹发放。 本文来自织梦

“办法”规定，将在职村民小组长人均补贴从每月的50元提高到每月200元。“办法”还就村级“两委”、“两新”党组织工作经费及干部补贴资金管理和监督等做了明确的规定。

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