概括：这道题是吴疟臣同学的课后语文练习题，主要是关于行为学，指导老师为车老师。组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。 它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。 内容来自dedecms
题目：行为学
解：说人类行为有动机的包含着两个意思,一是人类对于自己的行为是可以控制的,要这样做就这样做,不要这样做就不这样做,也就是所谓意志；一是人类在取舍之间有所根据,这根据就是欲望.欲望规定了人类行为的方向,就是上面所说要这样要那样的“要”.这个“要”是先于行为的,要得了,也就是欲望满足了,我们会因之觉得愉快,欲望不满足,要而得不到,周身不舒服.在英文里欲望和要都是want,同时want也作缺乏解.缺乏不只是一种状态的描写,而是含有动的意思,这里有股劲,由不舒服而引起的劲,他推动了人类机体有所动作,这个劲也被称作“紧张状态”,表示这状态是不能持久,必须发泄的,发泄而成行为,获得满足.欲望——紧张——动作——满足——愉快,那就是人类行为的过程. 织梦好，好织梦
举一反三
例1： 需要、动机与行为之间的关系论文形式的1000字左右
思路提示：
需要、动机、行为三者之间具有密切的关系.当人产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张的心理状态就会转化为动机,推动人们去从事某种活动,去实现目标.目标得以实现就获得生理或心理的满足,紧张的心理状态就会消除.这时又会产生新的需要,引起新的动机,指向新的目标.这是一个循环往复、连续不断的过程.由此,需要是动机和行为的基础,人们产生某种需要后,只有当这种需要具有某种特定的目标时,需要才会产生动机,从而成为引起人们行为的直接原因.每个动机都可以引起行为.但是,在多种动机下,只有起主导作用的动机才会引起人的行为.
例2： 【组织行为学需要动机行为间的关系】
思路提示：
人的行为是由动机决定的,而动机是由是由需要支配的,但其三者之间并不一定一一对应. copyright dedecms
动机是在需要的基础上产生的.但是需要并不必然产生动机,只有在需求的对象达到一定的强度才能转化为动机.一般来说,动机是行为产生的直接原因,行为是动机的外在表现,其之间有着复杂的关系,他们彼此之间并不一一对应,同一动机可以引起多种不同的行为,同一行为也可能出自不同的动机.动机会指导行为,同时行为也会反作用动机. 织梦内容管理系统
一般说来,其三者满足下列链式关系： 织梦好，好织梦
需要 → 心里紧张 → 动机→目标导向行为 → 目标行为→需要满足 →新的需要.
织梦好，好织梦
相关思考练习题：
题1：组织行为学难学吗
点拨：不难，看书时，可先熟悉目录，明白这门课程的整体框架。 组织行为学内容重点包括 知觉与归因 价值观、态度、工作满意度 个性：气质、性格、能力 激励过程 群体动力学 群体间的动力学 领导行为和领导艺术 组织行为学通过研究 一定组织中 人的心理...
题2：美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个...
点拨：分为5个层次，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。 需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层...
题3：什么是组织行为学
点拨：所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 组织行为学综...
题4：组织行为学与管理心理学的区别
点拨：区别 1、管理心理学着重研究作为行为的内在表现的心理活动规律;而组织行为学着重研究作为心理外在表现的行为的规律性; 2、管理心理学主要以心理学作为其理论基础和理论来源(比较单一);而组织行为学有较广泛的理论基础和理论来源; 3、管理心理学...
题5：组织行为学行为的概念或定义
点拨：组织行为学是综合运用行为科学、管理学、心理学、社会学、人类学、政治学、生理学等多种学科的知识去系统地研究人在组织环境下的心理特征和行为规律，以及整个组织与其外部环境的相互作用所形成的行为规律，以提高组织工作绩效的科学。 组织行为... 转载请注明出处: http://www.10000uw.com/view-87491-1.html
