关于印发《教师职业道德考核办法（试行）》的通知

　　关于印发《万宁市教师职业道德考核办法（试行）》的通知

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　　为进一步加强我市教师职业道德建设，切实提高我市教师职业道德水平，经过多次征求意见，反复修改，制定了《万宁市教师职业道德考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》），现印发给你们并提出如下意见，请认真贯彻执行。 织梦好，好织梦

　　一、充分认识师德考核的重要意义 内容来自dedecms

　　师德是教师职业的灵魂，是教师最重要的素质，是教师执教之本。高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。开展师德考核是在新形势下加强和改进我市教师职业道德建设、规范教师职业行为的迫切要求，是将师德要求落到实处、巩固师德建设成果的重要保证。各学校要充分认识开展师德考核工作的重要意义，切实加强领导，认真抓好抓实。

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　　二、认真组织学习，贯彻落实《考核办法》

　　各学校要结合实际，开展多种形式的宣传教育活动，引导广大教师充分理解和认识开展师德考核工作的重要性和必要性。要重点组织全体教师认真学习《考核办法》中关于考核内容以及师德“一票否决”的相关规定，引导教师自觉提高师德修养和教育教学能力，不断规范自己的从教行为。 内容来自dedecms

　　三、建立和完善师德考核工作监督机制

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　　各学校要将《考核办法》实施工作情况列入重要议事日程，定期进行监督、检查、指导；要鼓励学生、家长和社会对《考核办法》执行情况进行监督评议。各学校要设立师德信箱、师德投诉电话等，主动接受监督，预防和减少教师违反职业道德的行为。

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　　各学校执行过程中的意见和建议及时报市教育工委办公室。 内容来自dedecms

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　　2014年11月12日

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